Metody i techniki badawcze

W zależności od Państwa potrzeb badania realizowane są z użyciem indywidualnie dobranych metod i technik badawczych.

  • testy psychometryczne (dostępne na życzenie)
  • case study
  • predictive Index
  • metody testowe
  • techniki symulacyjne
  • wywiad FBEI
  • kwestionariusz do badania motywacji osiągnięć
  • test nastawienia na „ja” i nastawienia "na zadania"
  • test czynników motywujących
  • test wewnątrz i zewnątrzsterowności
  • ustrukturalizowana ankieta
  • wywiad indywidualny
  • profilowana ankieta kompetencyjna
  • licencjonowany test 360 (www.benefactor.pl)

Licencjonowane narzędzia badawcze

CPI

CPI (California Psychological Inventory) to narzędzie psychometryczne stworzone dla oceny charakterystyki cech osobowości. Koncentruje się na diagnozowaniu i zrozumieniu zachowań ludzkich w standardowej populacji. Zamiast skupiać się na patologiach, mierzy obszary takie jak samokontrola, dominacja i osiągnięcia. Nacisk jest kładziony w głównej mierze na zachowania i orientacje międzyludzkie.
Narzędzie CPI może być wykorzystywane:

  • do określenia predyspozycji menedżerskich
  • określenia predyspozycji przywódczych
  • do zidentyfikowania podstaw/przyczyn istnienia luk kompetencyjnych

Badanie Ról Zespołowych

Licencjonowane badanie Ról Zespołowych dr. Belbina autoryzowane przez firmę Benefaktor (www.benefaktor.pl) opisuje schematy zachowań, charakterystyczne w relacjach międzyludzkich, które to przyczyniają się do postępów w pracy zespołu. Dzięki badaniu możliwe jest zdiagnozowanie możliwości danej osoby lub też zespołu, co w konsekwencji prowadzi do zwiększenia samoświadomości swojego postępowania oraz możliwości jego modyfikacji. Badanie pozwala także na zidentyfikowanie swoich mocnych i słabych stron w kontekście Ról Zespołowych oraz na tej podstawie, efektywniej pracować w zespole.
Badanie oparte jest o metodologię i narzędzie Teorii Ról Zespołowych R. Meredith Belbina i przeprowadzane jest na bazie licencjonowanego testu LEAD 360 (www.belbin.pl).

Badanie Motywacji Przywódczej

Badanie skierowane jest do menadżerów, a także do wszystkich tych, którzy zarządzają lub też będą zarządzać ludźmi. Jego celem jest analiza własnego stylu przywództwa, ocena umiejętności przywódczych oraz umiejętności sprawnego kierowania zespołem.

Badanie Motywacji Przywódczej oparte jest o teorię Przywództwa Sytuacyjnego® dra Paula Herseya (www.benefactor.pl). Na bazie licencjonowanego testu LEAD 360 określany jest indywidualny profil przywództwa oraz obszary wymagające rozwoju.

Narzędzia wspomagające


Internetowy System Zarządzania Projektami Unijnymi

Internetowy System Zarządzania Projektami to unikalne i niezwykle funkcjonalne narzędzie do obsługi projektów dofinansowanych z funduszy Unii Europejskiej. Aplikacja ta powstała dzięki połączeniu nowoczesnej technologii z praktycznymi doświadczeniami, nabytymi podczas realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych.

Zastosowanie Internetowego Systemu Zarządzania Projektami przynosi organizacjom wymierne korzyści. Najważniejsze z nich to:

  • Usprawnienie procesu zarządzania projektami.
  • Oszczędność czasu pracy wielu pracowników.
  • Unikanie błędów w wymaganej dokumentacji.
  • Automatyczne generowanie dokumentów (umów, zgłoszeń uczestników, etc).
  • Usprawnienie komunikacji pomiędzy osobami realizującymi projekt i uczestnikami.
  • Pełen dostęp do danych związanych z realizacją projektu w każdej chwili.
  • Automatyczne generowanie niezbędnych raportów.